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恒源祥(集团)有限公司博士后科研工作站博士后研究人员招收简章

发布日期:2017-09-01   浏览次数

 

一、恒源祥集团简介

恒源祥是创始于1927年的中国老字号品牌。恒源祥集团是中国进入市场经济后最早实施品牌运营的企业,也是中国最早进行特许经营的企业。目前,恒源祥成为中国纺织服装行业最知名的企业之一,产品涵盖绒线、针织、服饰、家纺等大类。绒线和羊毛衫综合销量常年保持同行业第一,同时也是中国乃至全球羊毛使用量最大的企业。近年来立足于传统产业,积极向品牌服务、文化艺术等领域拓展。

恒源祥在发展过程中积极开拓进取,参与了一系列国际大型活动,使恒源祥成为历史的一部分。恒源祥是2008年北京奥运会赞助商,是奥运会历史上第一家非运动纺织服装类企业赞助商。恒源祥还是2012年伦敦奥运会中国奥委会首家合作伙伴,2013-2016年中国奥委会赞助商,2010年上海世博会特许生产零售商,2015年劳伦斯世界体育奖主办方。

恒源祥通过自身的发展过程认识到,只有走品牌经营之路才能让自己发展和壮大,只有用做文化的方法才能让品牌做长做久。在刘瑞旗董事长的带领下,恒源祥对于品牌和文化的认知和运用从自发到自觉,文化研究被确定为恒源祥集团的一项长期战略。

经国家人力资源和社会保障部批准,恒源祥集团于2013年设立博士后科研工作站。我司博士后工作站专注于文化研究,通过引进和培养高水平人才,持续积累文化方面的研究资料和成果,服务于公司文化研究和品牌经营事业。

二、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录;

2.在国内外已经获得或即将获得博士学位者;

3.年龄在40周岁以下,品学兼优,身体健康;

4.具有较强的研究能力和敬业精神;

5.具有与研究课题相关的专业知识、工作经验和研究经验者优先考虑;

6. 通晓英、法、俄、西班牙、阿拉伯等外语中两门以上者优先考虑;

7. 全脱产、在职均可;

8. 工作站规定的其他条件。

三、博士后招收方向

申请人请从下列课题中选择一个进行申报:

1.天性是如何形成文化的?天性主要指经纬度和气候类型。

2. 地性是如何形成文化的?地性主要指地理特征和资源状况。

3. 人性是如何形成文化的?人性主要指人种、民族、语言、年龄结构、性别构成、社会资源等特征。

4. 宗教性是如何形成文化的?宗教性首先是有无宗教信仰,然后是信仰什么宗教。

5. 制度性是如何形成文化的?制度性主要指政治制度、经济制度、法律制度、社会制度等。

6. 武术品牌研究。如何开展武术品牌的建设、推广和授权?

7. 体育产业研究。体育产业商业运营模式,盈利模式,发展趋势研究等。

四、报名要求

申请人请向本站提交下列材料

(相关表格请至http://www.hyx1927.com/postdoctor/class_xgxz.asp下载)

(一)基本材料

1.《博士后申请简表》;

2.《博士后申请表》;

注:《博士后申请表》中"当前身份"涵义为两类:1"统招统分"博士,该部分由博士培养单位的学籍管理部门出具意见,签字、盖章;2)非"统招统分"博士,指委托培养、定向培养、在职博士、现役军人等,需由供职单位(具有独立人事权单位的人事部门)或部队师级以上单位的政治部出具意见。

3.博士研究生毕业证书和学位证书复印件,即将毕业的提供校一级博士学位论文答辩委员会决议书复印件;

4.两位相关学科领域博士生导师的《专家推荐信》;

注:留学人员申请博士后需提交一份外籍专家推荐意见。

5.身份证(或具有同等效力的证件如国外居留证、军官证等)复印件;

6.拟报课题及研究计划概要;

7.三篇专业相关学术研究代表作或专著一部。

(二)其他材料

1.留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明;

2.辞职人员需提供原单位同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》或档案存档证明;

3.新近转业的军人,需出具师以上单位政治部同意转业的批函;

4.工作站规定提供的其他材料。

五、联系方式

本招收简章长期有效。博士后招收人数不限,择优录取。本站首先对报名材料进行初审,初审合格者将通知参加面试,面试时间另行通知。相关事宜请通过公司博士后工作站网页查询或来电咨询。

联系人:高老师王老师 过老师

电话:021-63268888350835193758

邮箱:postdoctor@hyx1927.com

地址:上海市黄浦区浙江南路100号恒源祥大厦(邮政编码200021

公司博士后工作站网页:http://www.hyx1927.com/postdoctor/